Arbeitnehmerüberlassung aus Polen

WIR LÖSEN IHRE PERSONALPROBLEME

Mission:

Wir bieten unseren Kunden die höchste Qualität und Kundenzufriedenheit auf allen Ebenen unserer Zusammenarbeit an.

 
   

Polnische Arbeitnehmerüberlassung Dako: ausländische Hilfskräfte und Leih- und Zeitarbeiter aus Polen

DAKO JOB CENTER -  die Zeitarbeitsagentur für ausländische Arbeitnehmerüberlassung – vereint die P.H.U. DAKO Sp. z o.o. und das "DAKO" Barbara Bylicka Sp. z o.o. in Gliwice und bietet eine komplexe Dienstleitung i.S. der Arbeitnehmerüberlassung (aus Polen und Osteuropa) in allen Branchen an. Unsere Zeitarbeitnehmer stammen nicht nur aus der Agglomeration Schlesiens, sondern ganz Polen.

Unsere Stärke ist die Zeitarbeit. Unsere Kontrakte werden hauptsächlich mit ausländischen Partnern in Deutschland erfolgreich realisiert. Mit Professionalität und Komplexität übernehmen und erledigen wir sämtliche Formalitäten. Die Übernahme von Aufgaben im Bereich der Rekrutierung polnischer Arbeitskräfte und Personalbetreuung durch die Arbeitsagentur aus Osteuropa ist selbstverständlich. Diese Lösung ermöglicht dem Unternehmen sich der aktuellen Arbeitsmarktsituation elastisch anzupassen (Zeitarbeiter), ohne Personalkosten zu tragen.

Die polnische Leih- und Zeitarbeiter gelten als besonders zuverlässig. Versäumen Sie die Gelegenheit nicht und kontaktieren Sie uns – wir garantieren, dass unsere Arbeitskräfte einen großen Beitrag für das Wachstum Ihres Unternehmens leisten können.

Unsere langjährige und erfolgreiche Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung bekräftigt unser bisheriges Agieren am Arbeitsmarkt. Zahlreiche Unternehmen vertrauen auf uns, unsere Dienstleistung und unsere Arbeiter. Profitieren auch Sie davon und zählen zu unseren zufriedenen Partnern, die polnische Hilfskräfte bereits eingestellen haben.

DAKO JOB CENTER spezialisiert sich in folgenden Berufsfeldern

Das ist Zeitarbeit: Unverzichtbar für die Arbeitswelt von heute – und morgen

Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber einem Dritten zumeist gegen ein Entgelt zur Arbeitsleistung überlassen.